——在中国共产党井冈山大学第二次代表大会上的报告
彭涉晗
（2016年12月26日）
各位代表，同志们：
现在，我代表中国共产党井冈山大学第一届委员会向大会报告工作，请予审议。
中国共产党井冈山大学第二次代表大会，是在学校全面深化综合改革、科学实施“十三五”规划，奋力推进特色鲜明的区域高水平大学建设的关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实党的十八大以来的重要会议精神和省委第十四次党代会决策部署，动员全校广大党员干部和师生员工，大力弘扬井冈山精神，艰苦奋斗、开拓创新，凝心聚力、攻坚克难，提升办学实力，推进内涵发展，为建设特色鲜明的区域高水平大学而努力奋斗！
一、第一次党代会以来的工作回顾
自2009年3月第一次党代会召开以来，在江西省委、省政府和上级主管部门的正确领导下，学校党委带领广大师生员工，紧紧围绕第一次党代会确定的目标任务，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以改革创新为动力，聚焦质量和内涵建设，各项事业取得长足发展。
（一）党的建设不断加强。扎实开展创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等党内主题教育活动。坚持以“党建+”为引领，大力实施“连心、强基、模范”三大工程，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。开展了“映山红”党支部创评，打造“映山红”系列党建工作品牌，把传承红色基因、弘扬井冈山精神贯穿于党的建设之中。切实做好巡视整改工作，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，修订党委会、校长办公会议事规则，严格“三重一大”决策程序。坚持正确用人导向，不断完善干部选拔任用制度。坚持党要管党、从严治党，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，认真落实中央八项规定精神，建立健全惩治和预防腐败体系。充分发挥统一战线、群团组织、离退休老同志的重要作用，凝聚建设高水平大学的智慧和力量。一批基层党组织和个人受到上级组织表彰，校党委获得“全省高校党的建设工作先进单位”。
（二）立德树人成效明显。坚持社会主义办学方向，用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑。着力加强和改进大学生思想政治工作，将红色资源融入育人全过程，以井冈山精神引领大学生成长成才，形成了鲜明的育人特色，获首批“青年马克思主义者培养工程”全国培养研究基地，承办了首届江西省高校井冈山精神与当代大学生成长研讨会，“红色励志教育”实践探索得到社会各界的认可和媒体的广泛关注。发挥文化引领作用，凝练了“广学坚守、勤思敏行”校训，打造了音乐舞蹈史诗《井冈山》，举办“映山红”文化艺术节，开展“最美井大人物”评选及表彰活动。本科生培养质量不断提高，就业率连续九年高出全省同类型高校平均水平，荣获“全省就业创业工作先进单位”。考研上线录取率逐年攀升，生源质量持续提升。研究生教育创出新路子，实现录取率、报到率、就业率三个100%。
（三）办学实力显著提升。抢抓高等教育的发展机遇，努力扩大办学规模、优化办学结构、提升办学层次，构建了以本科教育为主、积极发展研究生教育和留学生教育的办学格局，实现了由专科教育为主向以本科教育为主的根本性转变。内涵建设不断加强，突出工学、医学等应用学科专业建设，初步形成了以理学、法学、工学、文学、医学和艺术学等六大学科门类为主体的专业群和以“红、绿、古”为特色的学科建设体系。本科专业增加到79个，有4个国家级、7个省级特色专业，13个本科专业列入江西等4个省（自治区）一本批次招生，获批1个硕士专业学位授权点，2个博士后科研工作站，5个省级重点学科；引进高层次人才近百名，博士硕士学位教师占专任教师比例达到81%，副高以上教师比例57.2%，120余人次教师先后获评全国先进工作者、国务院和江西省特殊津贴专家等称号；建设了一批国家级和省级科研平台，获国家级科研项目160项，省部级项目658项，获省部级以上科研奖励37项；服务地方经济社会发展能力不断增强，构建了“高校-科技园-企业”服务模式，得到中央领导的高度肯定和省委主要领导的批示。红色培训扎实推进，教育部、民政部、全国部分党政部门和高校在校建立革命传统教育基地20余个，每年举办培训班50多期。继续教育办学规模和效益保持良好发展态势。驻点扶贫和美丽乡村建设工作成效明显，得到省、市扶贫办的充分肯定。
（四）内部改革不断深化。坚持以改革促发展，不断凝聚改革共识，有序推动校内综合改革。按照精简高效的原则，对党政管理机构进行较大幅度调整，合并合署一批管理机构。试点实施校院二级体制改革。推动教学改革，制定实施教学工作奖励办法，开展了首届教学突出贡献奖和教学名师评选等活动。进行人事分配制度改革，修订高层次人才引进办法，制定实施“庐陵学者”、“庐陵之星”培养计划，修订专业技术资格评审条件和岗位设置、绩效工资改革方案，完成人员首聘、续聘工作和岗位绩效工资改革。整合医学资源，成立医学部，顺利完成临床医学和中医学专业认证，推动医学事业快速发展。推进后勤管理体制改革，引进社会力量办学，后勤社会化迈出坚实步伐。《井冈山大学章程》获教育厅核准，完成校学术委员会的章程修订和换届工作，实行了法律顾问制度。
（五）校园和谐稳步推进。坚持开源节流，积极筹措资金，切实改善办学条件。先后完成学生公寓、工学院楼群、新学术交流中心、学校新大门、医学院楼群、新图书馆主体工程建设等项目。深入推进数字化校园建设，启用学校信息门户、校园一卡通，实现无线校园网的共建共享。坚持共享发展理念，不断提升师生幸福指数，2009年以来连续4次提高在职教职工绩效工资分值标准和公积金缴存基数，发放综治、节能、精神文明等政府性奖励和教职工误餐补贴、节日慰问，实施教职工大病医疗保险、公务员医疗保险，扩建教职工活动中心和教工食堂，提高离退休人员生活补贴和长寿津贴标准。构建完善的学生资助帮扶体系，先后发放各种奖助资金2.28亿元，分批实施学生宿舍热水淋浴、阳台改卫生间工程，对学生宿舍、食堂、教室及水电设施家具等进行全面维修升级改造。深化“平安校园”建设，完成保安服务外包工作，完善校园治安防控体系建设，连续多年获评省综治先进单位。开展节约型校园建设，美丽校园建设得到师生好评。
（六）开放办学水平日益提高。坚持开放办学，积极拓展对外合作办学空间和领域。国际化办学进程不断推进，先后与16个国家和地区的45所高校建立友好合作关系，启动实施中外合作办学项目3个，选派197名师生出国出境访学留学进修，招收海外留学生728人。进一步深化同济大学对口支援工作，制定两校对口支援工作“十三五”规划，共选派109名干部教师赴同济大学挂职锻炼和进修学习，58名教师被同济大学录取为定向博士研究生，选拔19个专业351名学生赴同济大学联合培养。先后与中国人民大学等十余所国内知名高校签订合作协议，在师资、人才培养等方面开展深度合作。与吉水县等吉安市多个县（市、区）政府签订合作协议，与井冈山国家经济技术开发区签订合作建设井冈山大学科技园协议。与中兴通讯、中科招商集团、江西华伍股份、江西创成电子等企业签订产学研等战略合作协议。成立井冈山大学校友会，广泛汇聚事业发展合力。
各位代表、同志们， 第一次党代会以来的七年，是学校党委胸怀大局、把握大势，带领全体师生员工同心同德、开拓前进的七年；是学校办学特色充分彰显、办学实力大幅提升、各项事业蓬勃发展的七年。这些成绩的取得，是党中央、国务院亲切关怀的结果，是省委、省政府和上级主管部门正确领导的结果，是吉安市和社会各界大力支持的结果，是历届学校党委不懈努力的结果，是全校党员干部和师生员工齐心协力、艰苦奋斗的结果。为此，我代表中共井冈山大学第一届委员会，向上级党组织，向各位老领导老同志，向全校共产党员，向各民主党派和无党派人士，向全校师生员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
回顾七年来学校改革、建设与发展历程，我们深深体会到：
——必须高举旗帜、把握方向。始终坚持党委领导核心地位，履行党章赋予的职责，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向。大力弘扬跨越时空的井冈山精神，坚持“育人为本、德育为先”，时刻铭记肩负的历史使命和重大责任，紧紧围绕国家发展战略来确立学校的奋斗目标。
——必须解放思想、改革创新。主动适应经济社会发展的要求，调整发展战略，找准发展定位，创新体制机制，破解发展难题，在分析研究、路径落实、举措跟进上推陈出新，以解放思想促观念转变，以观念转变促改革创新，以改革创新激发办学活力，使学校的事业始终充满生机和活力，推动学校内涵发展和核心竞争力提升。
——必须凝心聚力、团结奋斗。坚决贯彻执行民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，形成党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。全心全意依靠广大师生员工，最大限度地调动一切积极因素，凝聚学校上下各方力量，团结一致，齐心协力，共同把学校的事业不断推向前进。
——必须党要管党、从严治党。切实发挥学校党委统揽全局、协调各方的重要作用，切实加强党的思想、组织、作风、制度建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。充分发挥基层党委的政治核心作用，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，营造风清气正的政治生态，为学校的改革和发展提供坚强的思想和组织保证。
同时，我们也清醒认识到工作中存在的差距和不足，主要是：学校还不是硕士学位授予权单位，国家级的科研平台不多，学科专业特色不突出，高层次人才尤其是领军人才缺乏，人才结构不尽合理；办学体制机制不能完全适应学校发展的新要求，推动深层次改革的力度不够，办学经费仍然短缺，教学与生活设施不足与老化等问题比较突出；干部队伍年龄老化，干部作风还存在慵懒散的现象；基层组织建设还存在薄弱环节，尚未形成具有影响力的特色党建品牌。我们务必保持清醒头脑，切实采取有效措施认真加以解决。
二、学校事业发展面临的形势与任务
全省人民热切关注的省第十四次党代会，提出了决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福江西的宏伟目标。今后五年，是我省打造生态文明建设“江西样板”、决战全国同步小康的冲刺阶段，是吉安决胜全面小康、实现绿色崛起的重要时期。作为一所植根老区办学的省部共建高校，服务国家战略需求，为区域经济社会发展提供坚实的人才、科技、智力和文化支撑，是我们理应担当的历史使命和责任。
当前和今后一段时期，学校发展既面临大有可为的机遇，又面临前所未有的挑战。一是国家创新体系建设，特别是创新驱动战略和产学研协同创新战略的深入推进，进一步敞开了高校之间，高校与科研院所以及高校与政府企业之间深度合作、优势互补的渠道，为学校的人才队伍素质、国际化程度、科研水平和服务能力等方面提供了广阔发展空间，同时也提出了新的更高的要求；二是国家积极推进“双一流”建设，我省启动特色高水平大学和一流学科专业建设工程等，一定意义上给予高校平等竞争的空间，更加注重办学特色，为促进学校学科发展创造了良机，同时高等教育资源配置竞争也必将更趋激烈，地方高校在资源配置中要素集聚更加困难，学校的竞争压力随之增大；三是产业转型升级和信息技术的快速发展，特别是区域经济发展对学科专业结构和人才培养质量提出了新的要求，对学校调整优化学科专业结构既是机会，也是挑战；四是学校内部治理结构、治理能力与全面实施综合改革的新要求尚有差距，构建与学校改革发展相适应的内部治理结构使命光荣，责任重大，任务艰巨。总体判断，机遇与挑战并存，机遇大于挑战，我们要抓住用好机遇，有效应对挑战，顺势而为，乘势而上。
今后五年，学校工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大以来的重要会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚定不移地坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，遵循高等教育规律，大力弘扬井冈山精神，坚持立德树人，推进改革创新，全面加强党的建设，团结带领全校广大党员干部、师生员工，锐意进取，扎实工作，为把我校建设成为特色鲜明的区域高水平大学而努力奋斗！
今后五年，学校发展的奋斗目标是，把井冈山大学建设成为创新人才辈出、学科高峰凸显、办学设施先进、校园环境优美、红色氛围浓厚、社会贡献卓越的特色鲜明的区域高水平大学，办学水平跻身地方同类高校的前列。为实现这一宏伟目标，今后一段时期学校要牢记“振兴革命老区、服务地方发展”的办学宗旨，遵循“有特色、高水平、应用型、区域性”的办学定位，坚持“稳定规模、调整结构、转变机制、分类发展、提升质量”的办学思路，努力在弘扬井冈山精神、传承红色基因上走在全国高校前列，在创新创业型人才培养上走在全省高校前列，在服务老区发展上走在地方同类高校前列。
井冈山精神是中国革命精神之源，是激励我们干事创业、夺取胜利的精神支柱。我们要结合新的时代条件大力弘扬井冈山精神, 以井冈山精神办学育人，将井冈山的红色资源优势转化为学科学术优势、教育教学优势，转化为学校的办学水平和办学能力，转化为师生能力和素质的提高，用井冈山精神凝聚发展的强大力量。要牢牢把握“五个坚持”,在六个方面发力。
——坚持立德树人。高校立身之本在于立德树人。要按照全国高校思想政治工作会议要求，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，坚持不懈传播马克思主义科学理论，弘扬社会主义核心价值观，培育优良校风和学风，实现全程育人、全方位育人，把学校建设成为培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。
——坚持解放思想。实践发展永无止境，解放思想永无止境。要在把握发展机遇中进一步解放思想，增强自我革新的勇气，跳出条条框框的限制，冲破思想观念束缚，打破体制机制障碍，突破制约学校发展的瓶颈，大胆探索实践，找准前进方向，采取务实举措，闯出新路子，创造新优势。
——坚持改革创新。发展是第一要务，改革创新是学校发展的动力源泉。要坚持问题导向，破解发展中的难题和症结，推进深化综合改革。创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。我们要以勇于担当的精神，善于创新的举措，不断更新发展理念，推动办学观念、体制机制、人才培养模式的改革创新，从而不断激发办学活力，增强学生的创新创造能力。
——坚持开放办学。开放是胸怀，也是战略。继续加强对外合作和交流，努力构建全方位、多层次、宽领域、高水平的对外开放格局。聚焦省内外名校，加强横纵向联系，以开放的心态推进人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新，顺应大潮流，融入大发展。
——坚持艰苦奋斗。艰苦奋斗是我们的传家宝和政治本色，任何时候都不能丢。在物质条件上要经受考验，更多的是意志和精神上的砥砺，始终保持志存高远、克己奉公的人生境界和昂扬向上、奋发图强的精神风貌，抵制住享乐主义、特权思想、奢靡之风的侵蚀，克勤克俭，洁身自好。
（一）遵循教学规律，着力提升人才培养质量。一是加强专业课程建设。实施专业标准化规范化建设计划，建立专业办学预警和退出机制，制定专业分类投入管理办法和分类评价制度，加强专业内涵和竞争力。“十三五”期间，本科专业招生数控制在60个左右，力争建成5个社会适应性强的特色专业群和10个优势品牌本科专业,获批3-5个省级一流专业。实施精品资源共享课程建设计划，建立国家、省、学校三级课程建设联动机制。推动网络信息技术与课程教学深度融合，组织优质慕课建设，促进校内外优质资源共享。二是深化教育教学改革。推动学分制改革，完善创新创业教育管理机制，加大创新创业课程体系、实践教学体系、创新创业平台建设，加快中科井冈山大学创业学院建设。深化专业学位研究生培养模式改革，探索和建立多学科交叉培养、行业、企业联合培养的机制，形成产学研结合的培养模式。深化继续教育改革，实施继续教育与社会培训推进计划，提升继续教育质量和办学效益。深化卫校综合改革，改善卫校办学条件，提高卫校办学质量。三是强化教学质量保证。建立本科教学基本状态数据库，建立校院两级教学质量年度发布制度，加强教学评估工作，探索引入第三方评估。加强就业指导服务，健全就业信息服务平台，建立就业质量年度发布制度，提升毕业生就业率和就业质量。及时总结教育教学改革成果，努力实现国家级教学成果奖“零”的突破。全面推进附属医院和全科医生培养基地建设，启动附属中医院建设，促进医教研协同发展，提升医学人才培养质量。
（二）加强学科引领，着力提升科技创新能力。一是优化学科结构布局。围绕办学定位和区域发展战略需要，加大学科整合力度，优化学科结构布局，突出特色学科，发展优势学科，培育新兴学科和交叉学科，初步构建“红绿古”特色学科、高水平应用学科和优势文理学科相互支撑的学科体系。按照“学科带头人+团队”模式组建高水平学科团队，促进学科团队建设和学科交叉融合。二是创新学科科研管理机制。建立学科资源统筹机制，明晰学校、学院和学科及学科带头人的责权利，整合人、财、物、平台等多种资源，提高学科资源的统筹力度和使用效益。强化学科建设目标管理，实行优胜劣汰、滚动建设的动态管理机制，加大绩效考核力度。建立促进学科交叉和项目合作的科研机制，强化学院、重点实验室、科研团队在科研中的主体作用。建立以质量与创新为导向的科技分类评价体系，实现从注重项目数量和经费总量为主，向注重大项目、科研成果质量、成果获大奖和成果产业化为主转变。三是提升学科科研水平。以国家和省一流学科专业建设规划实施为契机，启动实施省级一流学科培育计划、硕士学位授权点孵化计划和学科交叉推进计划，形成“顶天立地、整合交叉”的学科建设格局，力争到2020年有2-4个一级学科（学科方向）进入省级一流学科建设行列，顺利通过社会工作专业学位研究生试点工作终期验收，正式获批硕士学位授权点单位。“十三五”期间争取获批国家级科研项目130项以上，省部级科研项目500项以上，产出一批高影响因子和高引用率的科研论文。加强重点平台、专业智库和创新团队建设，力争在获批国家级和省级重点科研平台上有所突破。四是强化服务社会能力。聚焦区域经济社会发展的重点难点问题，开展基础性理论研究、应用性对策研究和科技创新研究，努力成为地方政府、企业行业的地方智库。深度推进校地校企合作，实施“区校一体化”建设计划，完善“高校-科技园-企业”联动机制的服务模式，在精准扶贫、现代农业、生态建设、旅游与文化保护等方面取得新成效。加快推进学校科技园建设，力争成为省内有特色、国内有影响的省级大学科技园。扎实做好驻村扶贫工作，如期实现脱贫目标。
（三）加快人才集聚，着力优化人才发展环境。一是加强高端人才队伍建设。实施高层次人才引进计划，力争引进一批高层次人才。认真实施“庐陵学者”“庐陵之星”计划，着力培育科研创新人才和青年拔尖人才。实施一流学科团队培育计划，努力打造省内具有较强影响力的学科团队。实施紧缺人才优先支持计划，面向人才紧缺的学科专业，重点引进和培养优秀青年博士。二是加快人事分配制度改革。深化岗位设置与人员聘用机制改革，实施新的岗位设置与人员聘用方案。进一步推进专业技术职务评审制度改革，发挥专业技术职务评审在人才队伍建设中的政策杠杆作用。全面实行目标管理，建立健全效益评价体系和激励机制。认真落实事业单位养老保险改革，建立职业年金制。三是统筹人才队伍协调发展。推进各类人才分类管理和评价制度改革，明确发展的政策导向。实施青年人才国内外培训计划和中青年教师教学能力提升计划，提高教师专业化水平。实施“双师双能型”教师培育计划，提高双师型和具有行业背景的教师比例。加强党政管理队伍建设，采取挂职、培训等形式，增强干部的管理能力。加强教辅人员队伍建设，提升综合素质。加强后勤服务队伍建设，提升服务品质。
（四）坚持开放发展，着力实现合作互利共赢。一是提升教育国际化水平。积极实施学生海外留学计划，不断拓展中外合作办学项目，提升学生海外学习的数量与质量，力争海外学习经历的学生达2%左右。深化与国（境）外高水平大学、科研机构的战略合作关系，实施青年教师和管理干部出国研修和培训计划，争取到2020年，全校7%的教师具有6个月以上海外研修经历。二是拓展国内合作交流。认真落实《同济大学 井冈山大学“十三五”对口支援工作规划纲要》。进一步加强与国内高校的交流与合作，拓展交流合作的领域，丰富交流合作的成果。依托省部共建平台，积极寻求地方党委、政府和社会各界的大力支持，努力构建共建共享平台。三是提高留学生教育质量。不断完善留学生培养方案，加快建设开放的国际化课程体系，启动留学生师资培训计划。稳步扩大留学生招生规模和专业覆盖面，提高留学生招生和培养质量。争取在合适的国家建立一所（个）孔子学院或孔子课堂。
（五）办好民生实事，着力提升公共服务能力。一是建设现代井大。加快内部治理建设，以《井冈山大学章程》为遵循，加快各类办学制度的梳理和废改立，建立现代大学制度。全面深化校院两级管理，构建学校宏观决策、部门服务协调、学院主体运行的校院两级管理模式，实现内部运行机制从小学院、大机关向大学院、小机关、强学科转变。探索大部制学部制改革，落实校院两级学术委员会制度。改革资源配置方式，努力实现校内资源的共享共用，建立健全资源有偿使用和成本分担制度，促进资源合理配置和有效利用。二是建设智慧井大。构建新一代校园网基础设施，夯实智慧校园建设基础；建设智慧图书馆，大力推进优质资源建设和共享，打造自主学习网络平台；建设软硬件公共服务平台和一站式信息服务平台，实现管理全面信息化，为师生员工的学习工作生活提供便捷化、智能化的综合服务。三是建设美丽井大。完成校园总体规划的调整，优化校区功能布局和资源整合，加快完成新图书馆、生命科学实验教学大楼、综合实验实训大楼等工程建设。系统规划校园景观，优化校园人文景观、自然景观结构与布局，将井冈山精神和庐陵文化融入校园景观规划，建设彰显大学精神，具有鲜明特色的花园生态型校园。四是建设平安井大。完善社会治安综合治理体系，升级改造学校安全技术防范系统，建成统一的网络信息安全管控体系，提升应急响应能力。积极探索校地联动、校警联动的安防工作机制，创新群防群治的方法与途径，深入推进网格化管理。完善校园安保体系，净化校园周边环境，加强平安校园建设。五是建设幸福井大。建立教职工收入增长机制，提高教职工收入水平。落实国家和江西“健康2030”规划纲要，加强教职工定期体检、医保等健康保障，丰富业余文体活动，促进师生员工身心健康。加大学生宿舍的改造，加快推进大学生活动中心、游泳训练馆建设，改善师生生活条件。畅通校园绿色通道，完善学生多元资助体系。加强附属小学、幼儿园建设。让学校真正成为各类人才创新创造、成长成才、安居乐业的幸福家园。
（六）注重文化育人，着力加强校园文化建设。一是凝练校园文化内涵。传承学校优良办学传统，以井冈山精神立德树人为核心，把红色基因、庐陵文化、绿色发展融入校园文化建设，开展校园精神文化、物质文化、行为文化、制度文化建设。加强校史校情研究，凝练学校核心办学精神和文化体系，增强师生对学校的文化认同、使命认同和情感认同。二是加强文化软硬件建设。加强校园育人环境建设，巩固“音乐舞蹈史诗井冈山”品牌，继续举办好“寻找最美井大人物”、“映山红文化艺术节”等活动。建设学校视觉形象识别系统，完善校园道路、楼宇、景观命名。加强校史馆、校园文化广场、“校园开遍映山红”创意工程等建设。三是强化文化辐射与引领。激活传承红色基因，打造红色文化研究高地。深化庐陵文化研究，传承传统文化，为区域非物质文化遗产保护服务。拓宽宣传渠道，讲好“井大故事”，传播“井大声音”，展示“井大形象”。继续开展精神文明创建活动，努力创建国家级文明单位。
三、以改革创新精神全面加强和改进党的建设
党的领导是事业成功的保证。实现建设特色鲜明的区域高水平大学的奋斗目标，必须坚持党要管党、全面从严治党，保持党的先进性和纯洁性，不忘初心,继续前进，为推动学校转型升级提供强大动力和坚强保证。
（一）筑牢理想信念的坚定基石。始终坚持把思想建设放在首位，用井冈山精神点亮理想之光，补足精神之“钙”，大力传承红色基因。扎实推进学习型党组织建设，完善校院两级党委理论中心组学习和师生政治理论学习制度，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，把严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，引导全校师生员工在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。落实立德树人，加强社会主义核心价值观和国情党史教育，深入推进井冈山精神进教材、进课堂、进头脑，不断强化师生理想信念教育。全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，切实加强和改进思想政治工作，强化宣传、思政和辅导员队伍建设，打造学习型、服务型、创新型队伍，落实思政课教学改革，占领宣传思想工作阵地，抓好网络阵地建设，牢牢把握意识形态工作的主导权。
（二）构筑坚强有力的基层堡垒。强化“党建+”理念，深入推进“连心、强基、模范”三大工程，坚持工作重心下移，重点抓好基层、打牢基础、增强活力。加强基层服务型党组织建设，健全基层党政联席会议制度，完善基层党委的工作体制和决策方式。深入开展“映山红”党支部创评等活动，打造“映山红”系列党建品牌。加强党建工作研究，编写党建工作案例。以党章为根本遵循，严肃党内政治生活。严格党的组织生活，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等组织制度，开好班子民主生活会和组织生活会。压实党建主体责任，完善基层党委书记抓党建述职评议制度。切实保证党建经费和活动场所，推动党支部规范化建设。推进服务型党组织建设，坚持党内关怀制度，增强向心力和凝聚力。严格党员发展和管理，提高党员发展质量，做实做细做好入党教育培训。
（三）建设忠诚干净担当的干部队伍。为政之要，重在用人；事业发展，关键靠人。要坚决贯彻党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，让正确的选人用人导向更加鲜明。完善干部选拔任用机制，严格干部考核、监督和管理，把好选人用人关，匡正选人用人风气，构建“能上能下、能进能出”的选人用人机制，让能干事者有机会，干成事者有舞台，不干事者无地位，能者上、庸者下、劣者汰。建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励干部解放思想、奋发有为，允许试错、宽容失败，营造支持干事、鼓励干事、为干事者撑腰的工作氛围，全面激发干部队伍活力。加强干部监督管理，让干部置于有效监督之下，真正心有所畏、言有所戒、行有所止。加强年轻干部、女干部和党外干部的选拔与培养，加大干部教育培训力度，推进管理队伍的专业化、专家化和梯队化建设，不断优化干部队伍结构。
（四）凝聚团结协作的强大合力。要坚持党委把方向、谋全局、管大事,充分发挥领导核心作用,努力形成民主团结、齐心协力的生动局面。严格贯彻执行党委领导下的校长负责制，建立完善党委常委会议事规则和决策程序，健全常委会向全会定期报告工作并接受监督制度，深入推进党内民主和党务公开，坚持党的民主集中制，提高党内民主生活质量。充分发挥党代会在学校党的建设中的重要地位和作用，严格执行党代会代表任期制。规范基层党组织换届选举，完善党内选举制度。落实校院两级教代会制度和校务公开制度。加强和改进新形势下的党的群团工作，加强党对工会、共青团、学生会、关工委等群团组织的领导，增强各级群团组织的政治性、先进性和群众性。加强党委对统一战线工作的领导，加强各民主党派组织建设，着力增进政治共识。加强新形势下离退休干部工作，发挥离退休干部的积极作用，提高服务管理水平。做好校友工作，汇聚学校发展合力。
（五）巩固风清气正的政治生态。巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，继续深化“两学一做”学习教育，严格执行中央八项规定和省作风建设20条精神，持之以恒纠治“四风”，不断加强“庸懒散”专项治理。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，强化追责问责力度，使全面从严治党责任落到实处，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系，打造直通末端的责任链。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，严明“六项纪律”，运用好监督执纪问责“四种形态”，健全完善惩治和预防腐败体系。全面排查重点领域廉政风险点，扎紧制度的笼子，加大监督执纪问责力度，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。加强党风廉洁教育，教育引导党员干部牢固树立正确世界观、权力观、事业观，永葆共产党人政治本色。
各位代表，同志们！再过五年，我们将迎来建党一百周年。新使命催人奋进，新征程任重道远。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、省政府的坚强领导下，大力弘扬跨越时空的井冈山精神，坚持立德树人，改革创新，真抓实干，早日把我校建成特色鲜明的区域高水平大学，为建设富裕美丽幸福江西作出新的更大贡献！
中共井冈山大学第二次代表大会秘书处 2016年12月25日印发
